De laatste tijd merken we dat er in de media veel wordt gezegd en geschreven over leiderschap en dan vooral over het ontbreken ervan. Gebrek aan leiderschap heeft bij bedrijven, banken en ook bij de overheid voor veel problemen gezorgd. Intussen woedt de discussie wat we van leiderschap willen en mogen verwachten. Leiderschap vraagt tegenwoordig om een andere set aan competenties, teneinde sturing te kunnen geven aan allerlei snelle maatschappelijke ontwikkelingen.


Lees meer...

Bij een bedrijfsovername buigt men zich in eerste instantie over alle financiële aspecten die voor de acquisitie belangrijk zijn. Liquiditeit, concurrentiepositie en verwachtingen binnen de markt. De balans wordt opgemaakt en bij voldoende zwaarte lijkt de koop een succes te worden. De interne cultuur en managementstijl van het aan te kopen bedrijf blijven helaas vaak onopgemerkt.

Lees meer...

Groei is een voorwaarde voor succesvol ondernemerschap. Daarover is iedereen het eens. Maar groei op welk vlak? Velen zullen direct denken aan economische groei, het gaat immers om ondernemen. Persoonlijke groei blijft nog te vaak onderbelicht. Maar wie als ondernemer wil slagen, dient beide aspecten in ogenschouw te nemen. Ze zijn met elkaar verbonden en kunnen anno 2010 niet meer los van elkaar bestaan. Persoonlijke groei op leiderschapsvlak is de sleutel tot economisch succes.

Lees meer...